Марина и Алексей, хочу выразить вам искреннее восхищение и благодарность за ваш труд и создание первого коучинг-клуба! Вы не просто придумали идею, но и смогли воплотить её в жизнь, создав по-настоящему работающий и востребованный продукт. Ваш проект уже перерос в учебный центр, и это говорит о вашем профессионализме, целеустремлённости.
Многие организаторы останавливаются на этапе идеи, но вы смогли довести задуманное до ума, и результат впечатляет! Ваш коучинг-клуб стал не просто местом для обучения, а пространством для роста, развития и вдохновения. То, что проект получил продолжение в виде второй ступени, — это настоящий успех и подтверждение вашей компетентности.
Отмечу, что двое моих подчинённых уже прошли первую ступень обучения, и их отзывы исключительно положительные. Они отмечают, что полученные знания можно применять не только в работе, но и в жизни, в саморефлексии. Это бесценно! Ещё двое сотрудников стартуют в апреле, и я уверена, что их опыт будет не менее полезным.
Вы делаете огромное дело, и я уверена, что ваш учебный центр будет только расти и развиваться. Спасибо за ваш вклад в развитие людей и их потенциала! С искренним уважением и пожеланиями дальнейших успехов!

Марина и Алексей, хочу выразить вам огромную благодарность! Сегодня на работе была ежегодная оценка 360, отдельно отметили мою работу с командой! Это всё благодаря вам! Меня повысили до заместителя директора Дивизиона "Развитие регионов и инвестиции"

Коучинг в управленческой деятельности - попала в первый тестовый поток. Обучение построено как 30% теории и 70% практиках, на 3 участников 1 коуч, который дает обратную связь каждому. Минусов вообще не увидела, нужна настойчивость –занятия по выходным с 9.00 до 12.00 онлайн. Плюсы: отличное дополнение ко все тренингам, которых мы проходили на ПП, я сильно продвинулась в осознанности, научилась задавать правильные открытые вопросы. Каждая практика- личная мини коуч сессия с профессиональным коучем и 2 доброжелательными учениками, которые пришли сюда за тем же)). Из практических результатов: по итогам личных сессий месяц не ем сладкое, что не удавалось последние 15 лет, стала выбирать Себя при принятии разных решений. Уношу очень много книг, которые могу прочитать по теме. Очень рекомендую курс

Мысли в голове роятся так, что гудит весь организм!
Мы руководители, привыкли принимать решения и - действовать. А вот разграничить действия и свои ощущения, оказывается, очень сложно. А в этом и есть разгадка некоторых целей…
Постоянная сверка: А КАК ТЫ СЕБЯ ЧУВСТВУЕШЬ в этой точке, в этом моменте?
К постановке цели мы можем прийти, когда остро встает вопрос ВЫБОРА.
«Друг - это человек, с кем говоришь на одном языке» - вывод нашего супервизора ☀️
это прямо про всю программу!
Спасибо, Друзья, за коучинг-клуб!

Использую 2 инсайта в регулярной практике работы директором.
1. Значительно больше хвалю, подчёркиваю сильные стороны (и дома, кстати тоже, в бытовых вопросах)
2. Вместо диктатуры больше использую вопросов, чтобы сотрудники сами подумали и придумали.

Если бы была возможность и информация о такого рода курсах онлайн лет 10 или 20 назад, то это помогло профессиональнее управлять коллективом
Считаю, что такого рода обучение обязательно должно входить как минимум в курс Президентской программы

Мне очень помогла работа с коучем по технике Уолта Диснея! В моем случае это был проект, который "запылился" в чертогах разума, и после работы с замечательным коучем, я за короткие 20 минут, пересобрал его.
Из мечтателя - сформировал видение, из реалиста - имеющиеся ресурсы, из критика - ограничения и возможности, мозги заработали непривычным способом, что очень помогло! На выходе: паспорт и бизнес-план нового проекта ❗️ ОГРОМНОЕ ВСЕМ СПАСИБО!!!